経営コンサルティングと聞いてどんなことをイメージするでしょうか？

　様々な専門知識を持つ経営のプロフェッショナルが会社の問題を診断・指摘して解決する方法を指導してくれる。そう思っている社長さんもいれば、経営もしたことがないのにコンサルティングなんてできるはずがないと思う社長もいるかもしれません。

　私たちが普段応援している中小企業の現場でも、しっかりとしたマネジメントができずに様々な問題が発生しても、その要因や解決策を考える時間もないまま責任を転嫁し、他人や他部門を批判しているケースが多くあります。経営を伸ばすためには、いま起こっている問題から逃げずに経営者と社員が本気で話し合い、行動に移すことが重要となりますが、中小企業の多くでは話し合うことさえ難しいのが現状です。なぜなら社員同士や経営者と社員との異なる考えのぶつけ合いは大きな衝突を招くこともあるからです。こういう場合に第３者の力を借りて本気で話し合い、前に進むことができれば企業が大きく成長するきっかけづくりになると思います。

　私たちはグローワン経営は表面的な解決方法の提供ではなく、企業が自分たちで一歩ずつ成長できるよう、社員と経営者が"本気で考える"組織づくりをお手伝いします。

　まずは社長が社員と一緒に本気で取り組むという覚悟を持つことが何よりも重要です。